James Martín/CNET
Según los informes, una agencia de California encargada de hacer cumplir las leyes de derechos civiles del estado presentó una demanda contra Tesla, alegando discriminación racial y acoso en el fabricante de automóviles eléctricos.
El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California dijo que presentó la queja el miércoles en el Tribunal Superior del Condado de Alameda.
“Después de recibir cientos de quejas de los trabajadores, el DFEH encontró evidencia de que la fábrica de Tesla en Fremont es un lugar de trabajo segregado racialmente donde los trabajadores negros son objeto de insultos raciales y discriminación en las asignaciones laborales, la disciplina, el salario y la promoción, lo que crea un ambiente de trabajo hostil”, Kevin Kish, director de la agencia, en un comunicado a The Wall Street Journal.
Tesla no respondió a una solicitud de comentarios, pero criticó la investigación de la agencia en una publicación de blog el miércoles.
“Tesla se opone firmemente a todas las formas de discriminación y acoso y tiene un equipo dedicado de Relaciones con los empleados que responde e investiga todas las quejas”, dijo Tesla en la publicación.
Tesla calificó la acción legal de “injusta y contraproducente” y señaló que es el “último fabricante de automóviles que queda en California” y que la fuerza laboral en su fábrica de Fremont es predominantemente minoritaria.
La demanda de la agencia se produce un día después de que una mujer negra gay que anteriormente trabajaba en otra fábrica de Tesla en California presentara una demanda contra la compañía que ignoró los insultos raciales y homofóbicos y el daño físico que soporta. Kaylen Barker, que trabajaba en la planta Lathrop de Tesla, alegó que un compañero de trabajo blanco la golpeó con una herramienta de esmeril y la llamó con la palabra n, según la demanda presentada el martes en el condado de Alameda.
El empleado blanco fue despedido pero luego recontratado dos semanas después “sin ninguna advertencia o explicación”, dijo en su denuncia. Tesla tampoco respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre ese caso.
El fundador y CEO de Tesla, Elon Musk, anunció planes en octubre para trasladar la sede corporativa de la empresa de California a Texaspero también dijo que continuaría expandiendo sus actividades en California.
Ese mismo mes, Tesla recibió la orden de pagar casi $ 137 millones en daños en una demanda que alegaba que un exempleado negro fue objeto de abuso racista, discriminación y acoso en las instalaciones de la empresa en Fremont.
Silicon Valley ha sido un objetivo frecuente del escrutinio del DFEH en los últimos años. En una demanda en julio pasado, la agencia acusó al gigante del juego Activision Blizzard de discriminar a las mujeres y fomentar una cultura laboral tóxica. Microsoft, que anunció en enero que compraría el fabricante de juegos por casi 69.000 millones de dólares en efectivo, se comprometió a cambiar la cultura de Activision.
Un mes antes, el desarrollador de juegos Riot Games acordó pagar más de $ 100 millones para llegar a un acuerdo una demanda por discriminación de género y acoso sexual de 2018 presentada por la agencia.
El Departamento de Vivienda y Empleo Justos no respondió a una solicitud de comentarios.
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