Spotify reducirá su fuerza laboral en un 6%, dijo el lunes la compañía de transmisión de audio, el último peso pesado de la tecnología para despedir trabajadores y apretarse el cinturón.
Según la cantidad de trabajadores que Spotify informó a fines de 2021, una reducción del 6% significaría eliminar aproximadamente 400 puestos.
“Al igual que muchos otros líderes, esperaba sostener los fuertes vientos de cola de la pandemia y creía que nuestro amplio negocio global y el menor riesgo del impacto de una desaceleración en los anuncios nos aislarían”, dijo el director ejecutivo Daniel Ek en una nota a los trabajadores que Spotify publicado en su blog de noticias. “En retrospectiva, fui demasiado ambicioso al invertir antes del crecimiento de nuestros ingresos… Asumo toda la responsabilidad por los movimientos que nos trajeron aquí hoy”.
Durante los períodos de distanciamiento social, el uso de la gente de Spotify tendían a suavizarse, ya que dejaban de escuchar música cuando estaban atrapados en casa. Pero la compañía, que es el servicio de transmisión de música más grande de su tipo, ha continuado su marcha de crecimiento: Ha puesto la expectativa de que, cuando informe sus últimos resultados la próxima semana, eclipsó los 200 millones de suscriptores al final del año pasado. , para 479 millones de oyentes totales.
Los despidos de Spotify la convierten en la última compañía en tecnología, y otras industrias, en recortar personal. gorjeo, microsoft, Amazonas, Meta y Google también han despedido a miles de trabajadores en los últimos meses. Al igual que Spotify, muchas empresas han señalado contrataciones sobrecalentadas durante períodos intensos de demanda pandémica; otros se han visto obstaculizados por la desinflación del negocio publicitario. En conjunto, pintan una imagen del mundo corporativo preparándose para una recesión económica mundial más amplia.
Además de los despidos, Ek señaló el martes que Spotify reorganizará algunos de sus principales líderes.
Gustav Söderström fue nombrado director de producto, después de haber sido director de investigación y desarrollo; Alex Norström fue ascendido a director comercial, después de haber desempeñado ese cargo anteriormente, centrado en el modelo comercial “freemium” de la compañía, que se refiere a su combinación de suscripciones pagas y escucha gratuita con publicidad.
Juntos, Söderström y Norström se desempeñarán ahora como copresidentes, dijo Ek, “ayudándome efectivamente a administrar la empresa día a día”.
Dawn Ostroff, quien fue directora comercial de contenido y publicidad de Spotify, dejará la compañía. Norström asumirá sus responsabilidades de contenido, publicidad y licencias. Para ayudar con la transición, Ostroff permanecerá como asesor principal a corto plazo.
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