Apariencia física, principal barrera para encontrar trabajo

De acuerdo con un estudio realizado por la Fundación Forge, los jóvenes de entre 18 y 25 años considerando que el accesar a un empleo es complicadopero más allá de la falta de experiencia, el 44% de esta población afirma que la apariencia fisica es la principal barrera para ingresar al mercado laboral.

El informe de dicho estudio destaca que los jóvenes perciben la presencia de prejuicios y estigmas que les desaparecen al momento de iniciarse laboralmente, como la apariencia física, el uso de elementos de expresión de identidad o el acento al hablar.

mas limitantes

Otros de los factores que los jóvenes consideran una limitante para ingresar al mercado laboral, son los dependientes económicos (24%), el género (22%) y su lugar de residencia (10%).

Este fenómeno se puede observar en todo Latinoamérica, ya que poco más de la mitad de las personas de entre 18 y 25 años, piensa que el mercado laboral es inequitativo e injusto.

Además de estos estigmas, la falta de experiencia se mantiene como una de las razones que dificultan la primera oportunidad de trabajo, la cual califican los jóvenes como “excesiva y sin sentido”.

Por su parte, Rodrigo Kon, director ejecutivo regional de la Fundación Forge, dijo que ven que aún existe una brecha muy grande entre las expectativas y las exigencias, entre el potencial para desarrollar y la importancia que se le da a la experiencia.

Durante la búsqueda de su primer trabajo, los jóvenes tienen una percepción de meritocracia, lo cual significa que considerando que el estudio y el esfuerzo son clave para tener éxito en esta travesía.

Por otra parte, lo que más valoran de una organización es:

• oportunidades de desarrollo
• Beneficios que ofrece la empresa
• Posibilidad de ascenso
• Horario flexible
• buen ambiente de trabajo

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En lo que se refiere al trabajo de sus sueños, para más de la mitad de la fuerza laboral el desarrollo de su carrera los ha llevado a puestos laborales que no tienen contemplados en sus metas personales.

El 70% de los trabajadores en México afirmó que no se dedica a la actividad que soñó en su niñez o adolescencia, la buena noticia es que pese a esto, no hay un sentido de frustración.

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