Un nuevo código de conducta tendiente a erradicar lo que calificó como “comportamiento tóxico” implementado la Fundación Wikimedia, la organización que administra la enciclopedia abierta Wikipedia.
La medida radical en las denuncias de abuso y acoso sufridas por las mujeres trabajadoras y miembros de la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI) por parte de otros redactores voluntarios.
Las reglas, que utilizan de concretarse a finales de 2020, buscarán mantener la cortesía como un valor fundamental, subrayó el consejo de administración de Wikimedia, según BBC.
“Trabajaremos juntos para crear una cultura segura e inclusiva, en la cual todos se sientan bienvenidos, que sus contribuciones sean valoradas y que su perspectiva sea importante”, dijo la directora ejecutiva de la Fundación Wikimedia, Katherine Maher.
“Nuestro objetivo es tener todo el conocimiento del mundo, y este es un paso esencial en nue stro viaje “, manifiesto.
De acuerdo con la versión de BBC, el código de conducta será vinculante para la comunidad y su trasgresión podría implicar limitaciones o la prohibición de acceso al sitio. Además, será un proceso de revisión con los propios voluntarios.
Si bien Wikipedia es una de las fuentes de información más confiables de Internet, este tipo de denuncias han afectado a su comunidad durante la última década. Un estudio de la Universidad de Washington sobre la brecha de género en los editores de Wikipedia citado por BBC descubrió que muchas mujeres y editores LGBTI temían por su seguridad.
“Varias editoras declararon a los investigadores que su trabajo había sido impugnado por voluntarios hombres o que recibieron comentarios negativos de un editor masculino “, ejemplificó el sitio.
Editores transgéneros comentaron en The New York Times situaciones similares durante 2019. De hecho, al menos uno de los problemas de muerte.
Aunque Wikipedia no es una red social como Facebook o Twitter, sus editores pueden interactuar entre ellos. La dinámica, según BBC, “ha llevado a una forma de acoso en la que, después de que un voluntario agrega información a una página, otro voluntario que elimina o cambia los momentos después, obligando al primer editor a rehacer su trabajo”. [19659011] Recomendaciones del editor
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