Más de 150,000 empresas se han registrado al Plan de Retención de Empleo (Job Retention Scheme), tan sólo 24 horas después de que el Gobierno británico anunciara que podían darse de alta en este programa. A través del conocido como Plan ERTE británico, el Gobierno británico se compromete a costear a las empresas el 80% del sueldo de los trabajadores hasta un máximo de 2.500 libras al mes.
“Desde que ayer se abrieran las solicitudes para el plan de Retención de Empleo, se han recibido 17,500 aplicaciones por hora”, confirmaba Rishi Sunak, Ministro de Hacienda británico. Sunak también ha comentado que estas 150.000 aplicaciones de empresas asegurarían el sueldo a cerca de 1 millón de trabajadores. Los empleadores deben reclamar el Job Retention Scheme online y tienen hasta el miércoles para hacerlo.
Algunas empresas comenzaban a preocuparse en vista de la gran cantidad de solicitudes que había habido en tan pocas horas. De hecho, según la Oficina de Hacienda de Reino Unido (HMRC)en los primeros 30 minutos desde que se abrieran las solicitudes ya tenían peticiones para 67.000 trabajadores. Según funcionarios encargados de la manutención de los servicios onlineel portal de internet sigue estable y aseguran que los sistemas pueden aguantar hasta 450.000 solicitudes por hora.
El dinero de los ERTE británicos llegará a partir de los seis días laborales desde la aplicación
Rishi Sunak revelaba que el dinero llegaría a las empresas 6 días laborales después de que la aplicación fuera registrada. “Este plan de Retención de Empleo sin precedentes, protegerá a millones de puestos de trabajo por todo Reino Unido“, apostillaba Sunak.
El anuncio del inicio del Job Retention Scheme viene días después de que el Gobierno británico fuera alertado del impacto que el lockdown tendría en algunos sectores. Algunos como los de la hostelería o el turismo están siendo los principales afectados por el Covid-19. Empresarios de estos negocios, criticaban al Gobierno por el retraso de los subsidios que habían prometido.
Adam Marshalldirector general de las Cámaras de Comercio Británicas (BCC)-, confesaba que es crucial que “al acercarse el pago de abril, el proceso sea fluido y que los pagos se realicen lo antes posible. Cualquier retraso exacerbaría la crisis de liquidez que muchas compañías están sufriendo y podría amenazar tanto a empleos como a empresas”.
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