empresarios rechazan suba del 12% y Cavalieri evalúa ir a un paro

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El descongelamiento de las paritarias alumbró dos conflictos de envergadura en las últimas horas. Las principales tensiones estallaron en comercio, donde los empresarios se rebelaron contra la exigencia de un aumento del 12% y el gremio evalúa ir a un paro por primera vez en años. Por otra parte, hay fuertes tironeos en las estaciones de servicio, donde el sindicato comenzó a visitar a las expendedoras para solicitar un incremento similar.

El reclamo en ambos sectores es similar: los empresarios sostienen que no les van a imponer un aumento salarial en un contexto en el que las ventas siguen en caída. Mientras del otro lado, las entidades gremiales se quejan por la desactualización de los salarios, que desde marzo siguen sin cambios. Comercio es la mayor paritaria con 1,2 millones de empleados y las estaciones de servicio representan a 60.000 trabajadores.

“Heno muchas filiales que quieren hacer el paro o una marcha a las cámaras, pero no queremos contagio “, aseguraron a iProfesional desde el entorno de Armando Cavalieri, el titular del sindicato mercantil. La mayor presión, aseguran dentro de la organización, es en los supermercados, donde los delegados ya obtuvieron en algunas cadenas aumentos por su capacidad de movilización y donde también Cavalieri se enfrenta a la presión de sectores díscolos.

Los empresarios mercantiles patearon el tablero y ahora rechazan la suba del 12% que han conversado con el gremio.

Intervención del Gobierno

La situación de la intervención de la cartera laboral en la paritaria mercantil, con la convocatoria a una reunión de emergencia este martes a las 12 por zoom. Cavalieri estará presente, pero las cámaras mercantiles (CAC, CAME y UDECA) confirmaron a este medio que no asistirán. “No esta bien por lo tanto no vamos a ir sin un acuerdo, a todos nos llamaron 90 tipos puteándonos, el gremio nos puso en una posición incómoda “, alegaron desde una de las entidades patronales.

La negociación en el rubro mercantil se complicó la semana pasada, cuando el titular del gremio Armando Cavalieri dio a conocer el acuerdo de una suma no remunerativa de $ 5.000 por mes desde septiembre hasta marzo del 2021, sin cubrir los meses entre abril y agosto. “En este díficil contexto, la actualización salarial es un paso fundamental para resguardar el poder adquisitivo de los mercantiles y sus familias”, dijo el jueves pasado el gremio en un comunicado que informaba sobre el aumento.

La suba del 12% contaba con el guiño de la Cámara de Comercio (CAC), pero la publicación del entendimiento sin buscar firmado detonó el enojo de la Cámara de la Mediana Empresa (CAME) y un malestar en las filiales del interior de todas las patronales, lo que derivó finalmente en su rechazo unánime. “A raíz de la publicacion del gremio, hubo masivo reclamo de no estar en condiciones de otorgar un aumento y se va a conversar de nuevo “, dijo a iProfesional el secretario de la CAC, Mario Grinman.

En la CAME, proponen negociar un acuerdo diferenciado para las pyme o bien que el Estado asista a ese sector con más subsidios o beneficios. “Nosotros fuimos los más duros pero CAC y UDECA tampoco firmaron, en nuestro caso hay una situación extrema en la que cerraron 40.000 comercios”, explicaron. “Si damos un aumento que no se puede pagar, va a haber más cierres”, advirtieron.

Desde el gremio, en cambio, adjudicaron la reacción empresaria a la interna desatada desde fines del año pasado en la CAME. Un sector de los comerciantes se alineó con el Gobierno de Alberto Fernández tras las elecciones de octubre y ahora busca desbancar a la actual conducción encabezada por Gerardo Días Beltrán, quien asumió en 2018 durante la gestión de Mauricio Macri. Las próximas elecciones tendrían lugar el 2 de octubre.

En ese contexto, la cámara de supermercados chinos Casrech informó en agosto que presentó ante la Inspección General de Justicia (IGJ) un pedido de auditoria presuntas “inconsistencias” en el manejo de fondos por $ 1.000 millones al año por parte de CAME en el Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnología para el Comercio (Inacap). Mientras que desde la entidad niegan que haya habido una denuncia formal y lo vinculan con la disputa electoral.

El gremio de estacioneros piden un 12% de aumento con revisión en diciembre, pero las expendedoras lo rechazan.

Tensión en las estaciones de servicio

En las estaciones de servicio, la situación escaló en las últimas horas con el envío de mails y la visita de delegados a las expendodoras para aplicar un aumento del 12% acordado entre el sindicato liderado por Carlos acuña y la Federación de Expendedoras de Combustible (FEC), con epicentro en La Plata, pero que es desconocido por Expendedores Unidos. La mesa integrada por las cámaras Cecha, FECRA, AES, CEGNC y AOYPF advierte que hubo una caída de entre el 40 y 50% en las ventas desde junio.

“Nos sorprende que se busque imponer dicho acuerdo al resto de Expendedores Unidos, que representamos al 97% de los propietarios de estadiciones de servicio del país, un total de 4.500 estaciones “, señalaron los empresarios en un comunicado días atrás. De ese modo, rechazaron el arreglo de un incremento remunerativo retroactivo del 4% en julio, 4% en septiembre y 4% en noviembre, con una cláusula de revisión antes de fin de año.

La mesa de expendedores propone un aumento no remunerativo del 4% en septiembre, 4% en octubre y 4% en noviembre, sin cláusula de revisión y que pase a ser remunerativo desde enero de 2021. Ese aumento, sumado a los $ 4.000 que recibieron en marzo los estacioneros por el decreto del Gobierno, totaliza un 22% en el año. La diferencia es que la propuesta empresaria demora los pagos pecado contemplar retoques en 2020 ni aportes al sindicato.

Sin incrementos desde marzo, las negociaciones salariales del sector comenzaron el mes pasado en el Ministerio de Trabajo y tienen su impacto político ya que el líder del sindicato es el cotitular de la CGT. El gremio ya había acordado suspensiones con el 100% del salario neto hasta agosto y de palabra el pago en cinco cuotas del medio aguinaldo de junio. Mientras tanto, más de una docena de actividades avanzaron desde juno con subas de entre el 23 y el 37%.

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