Los trabajadores mexicanos tienen derecho a recibir una pensión que les recompense por todos esos años de trabajo a lo largo de su trayectoria laboral en un empleo formal registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Pero los derechoshabientes que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y por ende se encuentran inscritos bajo la Ley del IMSS de 1973, conocida también como Ley del 73pueden tramitar la Modalidad 40 para mejorar el monto que recibirán una vez se jubilen.
Con este esquema llamado tambien Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio se puede mejorar el monto de la Pensión IMSS al incrementar con aportes voluntarios el número de semanas cotizadas y tambien el promedio salarial con el que se encuentran dados de alta.
De esta manera se pueden retirar con un salario registrado de hasta 25 Unidades de Mediad y Actualización (UMA) para disfrutar de una pensión de alrededor de 50 mil pesos o más, según el monto de los aportes que se realizan, pero es necesario asesorarse bien para que el Seguro Social no los dé de baja automáticamente por incurrir en uno de los tres errores mas comunes por los que puedes perder la Modalidad 40 del IMSS.
Es por medio de este esquema que un trabajador dado de baja por su empleador que ya tenga 60 años de edad, por ejemplo, y haya acumulado hasta el momento 750 semanas cotizadas en el IMSS; podrá encargarse de hacer los aportes por su cuenta.
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Así se podrá llegar a los 65 años de edad para tramitar una Pensión IMSS de 14 mil 400 pesos mensuales, pero la inversión para llevar a ese punto habrá sido de unos 400 mil pesos en total.
Pero las condiciones de cada trabajador diferirán de las del resto, y uno de los principales errores en los que se puede caer al buscar incrementar la Pensión IMSS mediante la Modalidad 40 es que hagas el registro sin vigencia, ya que se necesita un mínimo de 52 semanas cotizadas en los últimos cinco años como requisito mínimo.
Si no cumples con esa condición se cancela tu inscripción a la Modalidad 40mientras que Un segundo error es que los trabajadores esperen que con una inversión igual a la que hacen otros trabajadores les remunerará de la misma manera con las mismas cifras.
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El tercer error que puede causar tu baja de la Modalidad 40 es que se haga la mitad de la inversión durante 2 años por diversos motivos, pero no se trata del tiempo como factor clave, ya que será mejor cotizar durante un año con salario topado para que la Pensión mejore con mucha.
Para más información sobre este y otros temas, visite la sección de Retiro de Mi Bolsillo.
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