Esta sesión informativa ya no se actualiza. Lea los últimos desarrollos en el brote de coronavirus aquí .
General Motors anuncia nuevas medidas de crisis.
General Motors dijo el jueves que suspendería la producción en sus fábricas de América del Norte de forma indefinida, despediría a 6.500 empleados asalariados y reduciría el salario de los ejecutivos, lo que indica que el fabricante de automóviles cree que el coronavirus tomará un serio riesgo. peaje en su negocio.
“Estamos monitoreando activamente la situación y el posible impacto de la crisis en la demanda del consumidor”, un gerente general El portavoz, David Barnas, dijo. “Cuando podamos reanudar la producción de manera segura, lo haremos”.
G.M. y otros fabricantes de automóviles cerraron sus plantas de América del Norte en los últimos días en un esfuerzo por prevenir la propagación del virus. La mayoría esperaba reiniciar la producción la próxima semana, pero ahora ha reducido esos planes.
Ford Motor tiene como objetivo reiniciar la producción en varias plantas en los Estados Unidos el 14 de abril, y una planta en México el 6 de abril. Fiat Chrysler dijo que las plantas permanecerían cerradas hasta el 14 de abril, “dependiendo de los diversos pedidos estatales de permanencia en el lugar y la disponibilidad de cada instalación para volver a la producción”. Toyota Motor dijo que sus plantas en América del Norte permanecerían cerradas hasta al menos el 17 de abril.
El sindicato United Automobile Workers ha estado presionando a GM, Ford y Fiat Chrysler para mantener sus plantas cerradas.
“La única pauta en una sala de juntas debería la gerencia se preguntará a sí misma: “¿Enviaría a mi familia, mi hijo o mi hija, a la planta y estaría 100 por ciento seguro de que están a salvo?”, dijo Rory Gamble, presidente del sindicato, en un comunicado
. , GM dijo que estaba suspendiendo el trabajo de desarrollo en algunos modelos nuevos. Los altos ejecutivos tomarán una reducción salarial del 5 por ciento o 10 por ciento, y diferirán el 20 por ciento de sus salarios para pagarlos en una fecha posterior. Los 6.500 empleados pagados recibirán el 75 por ciento de su salario normal.
Ford ha tomado medidas similares, difiriendo los salarios de sus 300 ejecutivos principales.
Wall Street sacude las solicitudes de desempleo récord.
Boeing subió casi un 90 por ciento esta semana. American Airlines ha aumentado casi un 50 por ciento. Carnival Corporation también se ha disparado casi tanto.
Wall Street ha estado en modo rally, ya que los inversores ofertan acciones de compañías que recibirán el apoyo de la factura de ayuda por coronavirus de $ 2 billones de Washington. [19659006] Con el paquete avanzando por el Senado, las ganancias continuaron el jueves. El S&P 500 subió un 6,2 por ciento, incluso después de que el gobierno reportó un salto asombroso en las solicitudes de desempleo de los trabajadores.
Como ha sido durante toda la semana, el foco de los inversores estaba en las empresas que probablemente obtendrían ayuda del plan de gastos aprobado por el Senado. Miércoles por la noche Se espera que la Cámara de Representantes y el presidente Trump lo aprueben.
Boeing subió casi un 14 por ciento el jueves porque el paquete reserva específicamente $ 17 mil millones para “negocios críticos para mantener la seguridad nacional”, lenguaje que se consideró como previsto al menos en parte para el fabricante de la aeronave y el contratista clave del Pentágono.
Otras compañías que fueron golpeadas fuertemente en los primeros días del brote de coronavirus continuaron disparándose. American y Delta Air Lines subieron casi un 2 por ciento. El carnaval subió aproximadamente un 14 por ciento.
Las ganancias del jueves también se extendieron a Europa, con importantes puntos de referencia que revirtieron sus pérdidas para terminar el día marcadamente más alto. El FTSE 100 en Gran Bretaña subió más del 2 por ciento.
El rally de tres días ha elevado el S&P 500 en más del 17 por ciento, su mejor desempeño desde 1933, según datos de Howard Silverblatt, analista de índices senior de S&P Dow Índices Jones. La mayoría de esas ganancias se produjeron el martes, cuando las acciones subieron un 9,4 por ciento, en medio de la creciente esperanza de que el gran paquete de estímulo ofreciera apoyo a una economía paralizada por el brote y los esfuerzos para reducir la propagación del virus.
Pero la crisis económica es quizás el más desalentador desde la Segunda Guerra Mundial. El jueves, un informe del gobierno mostró un aumento récord en las solicitudes semanales de beneficios de desempleo, que saltó a casi 3.3 millones de 282,000 en una semana.
Hasta ahora, el récord ocurrió en el otoño de 1982, cuando 695,000 estadounidenses solicitó beneficios en una semana. En ese momento, Estados Unidos había estado en recesión durante más de un año, y la tasa de desempleo había superado el 10 por ciento.
Las cifras, publicadas por el Departamento de Trabajo el jueves, son algunos de los primeros datos duros sobre el costo económico. de la pandemia de coronavirus, que ha cerrado sectores enteros de la vida estadounidense.
Los directores ejecutivos aún podrían recibir millones en compensación.
Los legisladores imponen algunas restricciones a la compensación de los ejecutivos cuyas empresas reciben asistencia del gobierno . , en un esfuerzo por abordar una de las críticas sobre los rescates de bancos y otras empresas durante la crisis financiera de 2008. Pero los límites no eliminarán los días de pago multimillonarios para los jefes corporativos.
-
Los ejecutivos que hicieron más de $ 3 millones en 2019 podrían recibir $ 3 millones, más la mitad de cualquier suma que exceda los $ 3 millones. Como resultado, a un director ejecutivo que ganó $ 20 millones en 2019 se le permitiría una compensación de $ 11.5 millones, o $ 3 millones más la mitad de $ 17 millones por año.
-
Las empresas que reciben asistencia no podrán aumentar la compensación de los ejecutivos que ganaron $ 425,000 a $ 3 millones en 2019 hasta un año después de que finalice el apoyo gubernamental.
Las pequeñas empresas recibirán ayuda para pagar a los trabajadores, si pueden esperar.
El paquete incluye más de $ 370 mil millones en ayuda muy necesaria para las pequeñas empresas. El proyecto de ley permitirá a los bancos prestar directamente a las empresas, y esos préstamos contarán con el respaldo de la Administración de Pequeños Negocios.
-
Podría tomar al menos dos semanas después de que el proyecto de ley se promulgue para que el dinero comience a fluir.
-
Las pequeñas empresas no tendrían que pagar partes de los préstamos que se gastaron en pagar a los empleados, una hipoteca, alquiler o servicios públicos. Los bancos que prestan el dinero serían reembolsados por esas porciones por el Departamento del Tesoro.
Los bancos no son el foco, pero todavía reciben ayuda.
El papel de los bancos en el proyecto de ley de rescate es proporcionar el capital que tanto se necesita. a empresas y contribuyentes. “Se trata de preservar los incentivos para que los bancos presten”, dijo Mike Mayo, quien investiga a los grandes bancos para Wells Fargo.
-
Para garantizar que el acceso al efectivo no se vea obstaculizado por una serie de nuevas demandas de clientes o desarrollos del mercado, la Fed ha alentado a los bancos a utilizar la llamada ventana de descuento, su operación de préstamos para grandes bancos, y al menos ocho instituciones financieras importantes ya lo han hecho.
-
Los bancos pueden optar por no observar nuevas normas contables federales para estimar futuras pérdidas crediticias durante el período cubierto por la ley, una regla conocida como Pérdidas crediticias esperadas actuales.
-
El proyecto de ley revive un programa de la era de la crisis para garantizar toda la deuda bancaria, una medida que una vez más pone a los contribuyentes en apuros si un banco tiene problemas. [19659038] La última vez que las solicitudes de desempleo establecieron un récord, el shock económico no fue repentino.
En ese caso, la recesión no fue causada por una crisis de salud, sino por una decisión de los líderes políticos y La Reserva Federal dijo que la fuerte inflación debía ser rechazada, a pesar del costo para los trabajadores. El banco central redujo drásticamente la oferta monetaria, mientras que las tasas de interés de referencia alcanzaron un asombroso 20 por ciento.
Las industrias que dependían en gran medida de los préstamos, como la construcción y la fabricación, se vieron muy afectadas. La tasa de desempleo en la construcción alcanzó el 22 por ciento; entre los trabajadores del automóvil, fue del 24 por ciento.
Hoy, las circunstancias son marcadamente diferentes. A pesar de las recompensas desiguales, la economía había logrado la expansión más larga de la historia. La tasa de desempleo había estado por debajo del 4 por ciento durante más de un año. Una preocupación de la Fed estaba elevando la tasa de inflación persistentemente baja hacia el 2 por ciento. Las tasas de interés están cerca de cero.
Los esfuerzos para frenar la propagación del coronavirus significaron que la industria de servicios soportó la peor parte de los despidos: trabajadores en restaurantes, bares, hoteles, salones de uñas, gimnasios y más.
Hollywood presiona duro para ayuda de Washington.
Con las cadenas de teatros cerradas en todo el país y la taquilla declarada muerta, la Asociación Nacional de Propietarios de Teatros sabía que la única forma de que sus negocios sobrevivieran era convertirse en receptores de un paquete de ayuda federal.
Entonces, la asociación comercial diseñó una agresiva campaña de cabildeo que empleó a dos firmas de abogados y una agencia de relaciones públicas. El grupo también coordinó una campaña agresiva de redacción de cartas y una operación de llamada que hizo que los propietarios de teatros de todos los tamaños se comunicaran con los miembros del Congreso.
Pero quizás la pieza de resistencia fue el artículo de opinión que el cineasta Christopher Nolan escribió para The Washington Post recordando al Congreso que el negocio del cine no se trataba solo de Hollywood y las celebridades. Llamando a la experiencia cinematográfica “una parte vital de la vida social”, Nolan escribió: “El negocio del cine es para todos: las personas que trabajan en los puestos de venta, que manejan el equipo, toman boletos, reservan películas, venden publicidad y limpian baños en los cines locales”.
“Colocamos eso en todo el Congreso”, dijo el director ejecutivo del grupo de teatro, John Fithian. “Muchos de estos miembros son fanáticos de las películas y los cines. Escuchar a los directores fue algo conmovedor para nosotros ”.
EL PLAN DE AYUDA
Un F.A.Q. en el proyecto de ley de estímulo y su billetera.
¿Cuánto dinero recibirán las personas y cómo se distribuirá? ¿Cómo están cambiando los beneficios de desempleo ? ¿Están incluidos los trabajadores de conciertos?
El Senado aprobó por unanimidad un plan de estímulo económico de $ 2 billones el miércoles que ofrecerá asistencia a decenas de millones de hogares estadounidenses afectados por el coronavirus. Sus componentes incluyen pagos a personas, cobertura de desempleo ampliada que incluye a los trabajadores independientes, préstamos para pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro, cambios temporales en las reglas de retiro de cuentas de jubilación, y más.
Se esperaba que la Cámara de Representantes tomara rápidamente el proyecto de ley y pasarlo, enviándolo al presidente Trump para su firma.
Recolectamos respuestas a preguntas comunes sobre lo que está en el proyecto de ley.
Póngase al día: Esto es lo que está sucediendo hoy.
-
El El aumento del interés en los videojuegos por parte de personas refugiadas en casa ha llevado a una escasez de consolas Nintendo Switch en tiendas como Best Buy y Target. Nintendo of America reconoció la falta de disponibilidad y brindó cierta esperanza a los jugadores, diciendo en un comunicado: “El hardware de Nintendo Switch se está vendiendo en varios puntos de venta en los Estados Unidos, pero hay más sistemas en camino. Pedimos disculpas por cualquier inconveniente ”.
-
Algunos bancos están agregando seguridad laboral a la lista de cosas que sus empleados obtienen a cambio de trabajar durante la crisis del coronavirus. James Gorman, director ejecutivo de Morgan Stanley dijo a los empleados en un memorando que el banco no recurriría a despidos en 2020, según una copia vista por The New York Times. Citigroup está dando un paso similar, aunque más pequeño. Una portavoz dijo que el banco había suspendido cualquier despido planeado, por ahora.
-
AT&T anunció que pagaría un bono del 20 por ciento a todos los empleados del sindicato, incluidos aquellos en el campo o trabajando hogar. La compañía no divulgó cuántos trabajadores cubrirían, pero tenía acuerdos de negociación con aproximadamente 100,000 empleados a partir de marzo.
-
Los volúmenes de carga en el Puerto de Los Ángeles, uno de los más grandes en los Estados Unidos, son aproximadamente 80 por ciento por debajo de lo normal, dijo Gene Seroka, su director ejecutivo. Los efectos de la pandemia de coronavirus junto con lo que una guerra comercial “desacertada” con China suprimirá el tráfico de carga durante todo el año, agregó.
Los informes fueron aportados por Marc Tracy, Neal Boudette, David Gelles, Niraj Chokshi, Vindu Goel, Kate Kelly, Peter Eavis, Neil Irwin, Tara Siegel Bernard, Ron Lieber, Clifford Krauss, Ivan Penn, Matt Phillips, Peter S. Goodman, Patricia Cohen, Edmund Lee, Tiffany Hsu, Kevin McKenna, Ben Casselman, Ginebra Abdul, Amie Tsang, Carlos Tejada, Alexandra Stevenson, Su-Hyun Lee y Heather Murphy.
Deja un comentario