El CEO de Google, Sundar Pichai, analiza el enfoque de trabajo remoto de la compañía.
James Martin / CNET
Aunque Facebook y Twitter anunciaron grandes actualizaciones a las políticas que permiten el trabajo remoto de sus empleados, Google no se compromete a realizar cambios importantes en sus prioridades en el lugar de trabajo. En cambio, el gigante de las búsquedas está adoptando un enfoque más medido, dijo el CEO Sundar Pichai a Wired en una entrevista publicada el viernes.
“¿Cuán productivos seremos cuando diferentes equipos que normalmente no trabajan juntos tengan que unirse para generar ideas, el proceso creativo?” Dijo Pichai. “Vamos a tener investigaciones, encuestas, aprender de los datos, aprender lo que funciona”.
Los comentarios de Pichai se producen un día después de que el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, dijera que el gigante de las redes sociales permitirá que algunos empleados trabajen desde su hogar de forma permanente. Dijo que aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de Facebook podría ser remota en los próximos cinco a 10 años. Twitter hizo un anuncio similar la semana pasada. El CEO Jack Dorsey también extendió la política a su otra compañía, la firma de pagos móviles Square, a principios de esta semana.
La discusión sobre las políticas de trabajo remoto subraya cómo las compañías tecnológicas más grandes del mundo están reevaluando su enfoque de negocios después de el nuevo coronavirus forzó cierres de oficinas sin precedentes en todo el mundo. Pichai había dicho anteriormente que la mayoría de los empleados trabajarán de forma remota durante el resto de 2020. A principios de esta semana, dijo que los trabajadores probablemente entrarán en un horario rotativo, con oficinas que operan con una capacidad del 20% o 30% para fin de año. 19659007] Google se encuentra en medio de grandes expansiones de oficinas, incluidas las principales incorporaciones a su sede central en Mountain View, California. La compañía también está invirtiendo en un gran campus en San José, California, y en un edificio renovado en la ciudad de Nueva York. Pichai dijo que el trabajo remoto no afectará esos proyectos.
“En todos los escenarios, espero que necesitemos espacios físicos para unir a la gente, absolutamente. Tenemos mucho crecimiento planeado para el futuro”, dijo. “Por lo tanto, incluso si hay alguna corrección de rumbo, no creo que nuestra huella existente vaya a ser el problema”.
Sin embargo, el bloqueo del coronavirus ha afectado a la compañía en general. La operación publicitaria normalmente musculosa de Google se desplomó en el primer trimestre, aunque la máquina de publicidad bien aceitada de Google logró superar las expectativas de ingresos. Aún así, el gigante de búsquedas informó que los ingresos cayeron bruscamente en marzo cuando la crisis del coronavirus comenzó a afianzarse, y la compañía advirtió sobre un segundo trimestre “difícil” para su negocio publicitario. Google también ha retrasado la contratación durante el resto del año y, según los informes, recortó su propio presupuesto de marketing hasta la mitad para la segunda parte de 2020.
“Estamos moderando nuestros planes de contratación, pero todavía estamos atrayendo gente. Eso no hace “Significa que no estamos buscando eficiencias”, dijo Pichai a Wired cuando se le preguntó sobre posibles recortes y despidos. “Estamos buscando áreas en las que podamos corregir el rumbo, en las que podamos ser más eficientes, en las que podamos racionalizar”.
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