Retiro de CTS: cuándo y cómo se realizará el retiro del 100% de la compensación por tiempo de servicio

En la noche del martes 30 de abril, el Congreso de la República aprobó una iniciativa que autoriza a la Retiro del 100% de la prestación de servicio (CTS), con el objetivo de paliar las necesidades económicas de la población afectada por la COVID-19[feminine.

PLUS D’INFORMATIONS: Que manque-t-il pour que vous puissiez accéder à votre CTS et à l’AFP?

Como este proyecto -aprobado por 71 votos a favor, 12 en contra y 12 abstenciones- ha despertado la expectativa de cientos de miles de trabajadores, averigua a continuación cuánto tiempo y cómo puedes conseguir tu CTS.

¿CUÁNDO Y CÓMO QUITAR EL CTS?

Si eres de los que desean disponer libremente del 100% de los depósitos de CTS que se realizaron en las entidades financieras que tenías, ten en cuenta que dado que esta regla solo se da una vez, Tienes hasta el 31 de diciembre de 2021 para solicitar el respectivo retiro.

Aún no se ha determinado el procedimiento para obtener el monto acumulativo por dicho concepto, ya que el ejecutivo, dentro de los 10 días, debe emitir las disposiciones reglamentarias. para que se pueda aplicar la regla.

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¿QUÉ IMPACTO TENDRÁ?

Según el abogado laboralista Germán Lora, la medida no tendría mayor impacto en la población, ya que los ciudadanos que tienen su compensación por tiempo de servicio son personas que actualmente tienen un trabajo y tienen un ingreso mensual.

“La gente que tiene CTS hoy y no se ha rendido, es porque trabaja. Los que no trabajan, es probable que ya hayan usado su CTS y los informales no tengan esta ventaja ”., él dijo.

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¿QUÉ ES CTS?

La compensación por tiempo de servicio (CTS) es un beneficio laboral otorgado por el empleador al trabajador inscrito en la nómina y destinado a protegerlo al final de su relación laboral.

Es decir, se trata de un fondo de contingencia contra el desempleo que podría surgir al finalizar una determinada relación laboral. Este servicio se presenta dos veces al año: en mayo y noviembre.