La reducción de ingresos derivada de la crisis del coronavirus está teniendo unas consecuencias devastadoras en el mundo del deporte. El Real Betis Balompié, que no realizó ninguna venta relevante durante el mercado de verano, se encuentra en una situación un tanto complicada, y se ha visto obligado a llegar a un acuerdo para rebajar la masa salarial de la plantilla.
Tras perder más de 20 millones de euros en ingresos ordinarios, en su gran mayoría por la ausencia de público en los estadios, el conjunto de Heliópolis necesita ajustar sus presupuestos para poder cumplir con los requisitos exigidos por La Liga. El pacto entre club y plantilla supone un gran alivio para los verdiblancos, ya que se ahorrarán un gasto importante en sueldos que les permitirán cumplir con el presupuesto asignado.
La rebaja salarial varíaá en función del tipo de contrato de los jugadores. Aquellos que tengan un contrato de larga duración podrán reajustarlo a través de la dilatación de pagos, reasignación o renovaciones que distribuyan cantidades en más años. Aquellos que tengan un contrato que finalice este verano o el siguiente no tienen una solución tan sencilla, pero el Betis está trabajando para llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.
Ángel Haro, presidente del club, agradeció el compromiso mostrado por los jugadores, ya que esta es la segunda vez que la plantilla del Betis accede a una reducción salarial. La primera se produjo el año pasado, en uno de los momentos más duros de la pandemia, para evitar que el resto de los empleados del club entrasen en ERTE.
No solo es elogiable es sacrificio económico de la plantilla, sino su esfuerzo en lo deportivo. A pesar de la difícil situación que atraviesa el Betis, los pupilos de Manuel Pellegrini no están disponibles a perderle la cara a La Liga. Con 26 puntos de 36 posibles en lo que va de año, los verdiblancos ocupan el sexto lugar de la clasificación en el campeonato doméstico, situándose en puestos europeos.
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